2月25日，省院公司“2021年新春第一課”以職業(yè)人素養(yǎng)的培育和提升為主題開展培訓(xùn)活動。至此，為期七天的“2021年新春第一課”培訓(xùn)在緊張的活動節(jié)奏、充實的培訓(xùn)內(nèi)容和卓有成效的學(xué)習(xí)效果中落下帷幕。 

“選擇職業(yè)，就是選擇將來的自己！”在員工“唱享職場”培訓(xùn)課上，談到課程啟發(fā)時很多學(xué)員表示是這句話引發(fā)了深入思考。此次培訓(xùn)從職場思維對職業(yè)生涯的重要性講起，介紹如何走出個人思維定式，建立職場思維，使大家充分理解了“成長比成功更重要，學(xué)習(xí)力比學(xué)歷更重要”。結(jié)合省院公司工作特點，講解了如何建立個人職業(yè)定位和職業(yè)意識；講授了職業(yè)思維對職業(yè)生涯影響的重要性，以及如何保持空杯心態(tài)、創(chuàng)新心態(tài)和陽光心態(tài)。培訓(xùn)中，通過現(xiàn)場互動和模擬測試等活動，引發(fā)了學(xué)員對如何建立個人職業(yè)規(guī)劃，走出思維定式、調(diào)整個人心態(tài)更加深入的思考，了解了職業(yè)人在時間管理、情緒管理、溝通能力等方面應(yīng)掌握的基本技能。 

作為中層管理人員，不僅自己干的好，更重要的是帶好隊伍。在“員工培養(yǎng)系統(tǒng)構(gòu)建與教練式輔導(dǎo)”課程培訓(xùn)班上，參培學(xué)員敞開心扉，在培訓(xùn)教師的帶領(lǐng)下分析了做好部屬培訓(xùn)的必要性，梳理了培育工作中遇到的困難，學(xué)習(xí)了部署培育的程序、方法和工具使用，使大家對如何帶好隊伍有了更加深刻地認識。

面對“十四五”發(fā)展規(guī)劃對干部職工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)提出越來越高的要求，作為人才密集型、技術(shù)密集型企業(yè)，省院公司將把培訓(xùn)作為干部和人才隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性舉措來抓。不斷創(chuàng)新培訓(xùn)理念、創(chuàng)新教育培訓(xùn)內(nèi)容和創(chuàng)新培訓(xùn)教育方法，真正把培訓(xùn)作為培養(yǎng)干部、發(fā)展人才的重要渠道，把培訓(xùn)情況作為員工考核的重要依據(jù)，促進培訓(xùn)和使用有機結(jié)合。