2021年6月16日，為激發(fā)員工的工作熱情，充實人才隊伍，加快各級管理隊伍建設，省院公司舉辦機構調整與崗位競聘動員大會，國投山東特檢集團副總經(jīng)理陳玉彬，國投山東特檢集團總法律顧問、組織人事部長李揚蒞臨會場。會議由省院公司黨委副書記、副總經(jīng)理李以善同志主持，省院公司張峰總經(jīng)理作動員講話，省院公司黨委委員、副總經(jīng)理左曉杰同志、唐杰同志、陳長宏同志、王楠楠同志先后宣讀了機構調整和崗位競聘工作方案、通報了各部門本年度目標任務，省院公司約200名職工參加此次大會。

今年是“十四五”規(guī)劃開局之年，也是山東特檢二次改革、二次創(chuàng)業(yè)、二次考驗的起步之年，競聘上崗是省院公司本年度管理優(yōu)化工作的一項重點內容，也是院公司黨委總結轉企改制四年多的工作經(jīng)驗、立足當前發(fā)展機遇、著眼未來公司發(fā)展需求、為下步提升綜合能力而提出的管理機制和運行模式。是院公司黨委經(jīng)過充分調研、認真醞釀、充分討論、審時度勢做出重要決策。

會上，省院公司黨委書記、總經(jīng)理張峰同志作了動員講話，他提出，此次雙選競聘活動是基于目前省院公司現(xiàn)存的風險與挑戰(zhàn)、圍繞“十四五”發(fā)展規(guī)劃落地、實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展提升而進行的重點戰(zhàn)略部署。省院公司要在集團的正確領導下開展好此次機構調整和崗位競聘工作，以全新的組織架構布局未來，以昂揚的斗志迎接挑戰(zhàn)，以嶄新的風貌面對市場，以飽滿的熱情為“十四五”良好開局打下堅實基礎。為做好此次機構調整和崗位雙選工作，張總經(jīng)理向全體干部職工提出了以下四點要求：一是要高度重視，正確對待，把這次崗位內部調整看作是我們特檢院公司再次攀登新高峰的一個契機；二是要正確看待自己，準確把握自己的崗位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢；三是要從大局出發(fā)，嚴肅紀律，恪盡職守，堅守崗位；四是要保持各項工作穩(wěn)定，認真做好本職工作，保持扎實的工作作風。

此外，張峰總經(jīng)理對本次競聘成長起來的到各個崗位的同志們提出了十二點期望：一是忠誠，時刻維護單位利益；二是敬業(yè)，重視工作中的每一個細節(jié)；三是積極，從“要我做”到“我要做”；四是負責，言必信、行必果，培養(yǎng)個人責任心；五是效率，提高效率，量化、細化每天的工作；六是結果，“無論黑貓白貓，抓得到老鼠就是好貓！”出成績才能得到肯定；七是溝通，好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現(xiàn)自己的價值；八是團隊，滴水融入大海，個人融入團隊，所有事情要把單位提前、團隊提前；九是進取，一定要前進，停就意味著放棄，要發(fā)現(xiàn)自己的“比較優(yōu)勢”；十是低調，才高不必自傲，成績只是開始，榮譽當做動力。十一是成本，節(jié)約不是摳門，每付出成本，都要力爭最大收益；十二是感恩，幸福不是一個人能成就的，對單位、對他人要常懷感恩之心。

隨后，特檢集團副總經(jīng)理陳玉彬同志作了重要講話，陳玉彬副總經(jīng)理首先肯定了省特檢院公司近年來工作成績。指出省院公司在 “十四五”規(guī)劃的大背景下，啟動此次機構調整和全員競聘，對于事業(yè)發(fā)展有著重要意義，全院干部職工要高度重視，認真對待，要做到以下三點要求：第一、要轉變觀念、勇于競爭，希望各位同志轉變觀念，積極參與競爭；第二、要擺正心態(tài)、選好崗位，做好思想準備，給自己定定位；第三、要公平公正、透明公開，嚴禁違法違紀情況發(fā)生。最后，陳玉彬副總經(jīng)理提出，希望大家可以接受考驗，正確應對壓力感、危機感，牢記央企的使命擔當，牢記特檢行業(yè)的職責任務，從大局出發(fā)，從事業(yè)出發(fā)，拿出銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，積極參加此次競聘工作中。

本次干部競聘和雙向選擇工作對省院公司全體干部職工都是一個考驗，是檢驗大局意識的試金石，更是彰顯使命擔當?shù)娘L向標。動員大會旨在帶動更多的職工參與到此次競聘活動中來，把更多素質高、有潛力的干部放到急難險重崗位摔打鍛煉，在干部員工中形成一種講政治、講大局、講正氣、講紀律、講效率的濃厚氛圍?！　?/span>

動員大會的召開，吹響了全面啟動競聘上崗工作的號角，自6月16日起，公司將按照相關規(guī)定程序，有序開展相關工作。